{"id":4283,"date":"2015-10-26T16:31:22","date_gmt":"2015-10-26T16:31:22","guid":{"rendered":""},"modified":"2015-10-26T16:31:22","modified_gmt":"2015-10-26T16:31:22","slug":"","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/demet.nl\/?p=4283","title":{"rendered":"‘Geen jeugdlonen meer bij De Bijenkorf’"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Het personeel van De Bijenkorf krijgt in de nieuwe cao een 50 procent lagere toeslag voor werken op zondag, maar in ruil daarvoor worden de jeugdlonen in drie stappen tot 2018 afgeschaft. Bovendien kunnen de medewerkers aanspraak maken op een budget voor persoonlijke ontwikkeling. De vakbonden FNV en CNV hebben hierover een principeakkoord bereikt met de directie van het warenhuisbedrijf.<\/span><\/p>\n

Volgens CNV-onderhandelaar Martijn den Heijer is de afspraak over het afschaffen van de jeugdlonen uniek voor de detailhandel en geldt dat ook voor de introductie van het persoonlijk budget.<\/span><\/p>\n

De cao geldt voor 2800 medewerkers, van wie 10 procent jonger is dan 23 jaar.<\/span><\/p>\n

26-10-2015<\/span><\/p>\n

Door: ANP\/Demet TV<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Het personeel van De Bijenkorf krijgt in de nieuwe cao een 50 procent lagere toeslag voor werken op zondag, maar in ruil daarvoor worden de jeugdlonen in drie stappen tot 2018 afgeschaft. Bovendien kunnen de medewerkers aanspraak maken op een budget voor persoonlijke ontwikkeling. De vakbonden FNV en CNV hebben hierover een principeakkoord bereikt met […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"fifu_image_url":"","fifu_image_alt":"","footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-4283","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-nieuws-artikelen"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t