{"id":6873,"date":"2017-05-17T11:55:12","date_gmt":"2017-05-17T11:55:12","guid":{"rendered":""},"modified":"2017-05-17T11:55:12","modified_gmt":"2017-05-17T11:55:12","slug":"","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/demet.nl\/?p=6873","title":{"rendered":"&#8216;Meld zwangerschapsdiscriminatie op het werk&#8217;"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-size: 14px;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"\/uploads\/articles\/036c1957.jpg\" alt=\"\" width=\"500\" height=\"277\" border=\"0\" hspace=\"\" vspace=\"\" \/>Er komt een meldpunt voor vrouwen die bijvoorbeeld hun baan zijn kwijtgeraakt door discriminatie wegens zwangerschap of pril moederschap. Het College voor de Rechten van de Mens maakte dat dinsdag bekend. Met de meldingen die binnenkomen, hoopt de toezichthouder beter zicht krijgen op de risico&rsquo;s die vrouwen lopen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14px;\">Discriminatie van vrouwen omdat zij in verwachting zijn of net moeder zijn geworden, komt volgens het college nog te vaak voor. Jaarlijks krijgen tienduizenden vrouwen er volgens de toezichthouder mee te maken. Sommigen raken er zelfs hun baan door kwijt, bijvoorbeeld doordat hun tijdelijke contract niet verlengd wordt, of hun flexibele arbeidsovereenkomst wordt ontbonden. Zwangerschap mag daar volgens de wet echter niet de reden voor zijn.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14px;\">Nog afgezien van baanzekerheid blijkt volgens het college dat zwangere vrouwen op de arbeidsmarkt vaker beloning of opslag mislopen en kritischer dan hun collega&rsquo;s gevolgd worden in hun functioneren. Vrouwen die menen daarmee te maken te hebben, kunnen vanaf maandag 22 mei met hun verhaal terecht bij het nieuwe meldpunt.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14px;\">17-05-2017 &copy; Bron | Foto: ANP \/ Demet TV<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Er komt een meldpunt voor vrouwen die bijvoorbeeld hun baan zijn kwijtgeraakt door discriminatie wegens zwangerschap of pril moederschap. Het College voor de Rechten van de Mens maakte dat dinsdag bekend. Met de meldingen die binnenkomen, hoopt de toezichthouder beter zicht krijgen op de risico&rsquo;s die vrouwen lopen. Discriminatie van vrouwen omdat zij in verwachting [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"fifu_image_url":"","fifu_image_alt":"","footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-6873","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-nieuws-artikelen"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t<!-- All in One SEO 4.9.10 - aioseo.com -->\n\t<meta name=\"description\" content=\"Er komt een meldpunt voor vrouwen die bijvoorbeeld hun baan zijn kwijtgeraakt door discriminatie wegens zwangerschap of pril moederschap. Het College voor de Rechten van de Mens maakte dat dinsdag bekend. Met de meldingen die binnenkomen, hoopt de toezichthouder beter zicht krijgen op de risico\u2019s die vrouwen lopen. Discriminatie van vrouwen omdat zij in verwachting\" \/>\n\t<meta name=\"robots\" content=\"max-image-preview:large\" \/>\n\t<meta name=\"author\" content=\"oktay\"\/>\n\t<meta name=\"google-site-verification\" content=\"mfC_p_CngOGL_w2Vlfg5xm_L1tgwCZ7YXnRAaJ4DWE8\" \/>\n\t<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/demet.nl\/?p=6873\" \/>\n\t<meta name=\"generator\" content=\"All in One SEO (AIOSEO) 4.9.10\" \/>\n\t\t<script type=\"application\/ld+json\" class=\"aioseo-schema\">\n\t\t\t{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/demet.nl\\\/?p=6873#article\",\"name\":\"\\u2018Meld zwangerschapsdiscriminatie op het werk\\u2019 | Demet TV\",\"headline\":\"&#8216;Meld zwangerschapsdiscriminatie op het werk&#8217;\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/demet.nl\\\/?author=1#author\"},\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/demet.nl\\\/#organization\"},\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"url\":\"\\\/uploads\\\/articles\\\/036c1957.jpg\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/demet.nl\\\/?p=6873\\\/#articleImage\"},\"datePublished\":\"2017-05-17T11:55:12+01:00\",\"dateModified\":\"2017-05-17T11:55:12+01:00\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/demet.nl\\\/?p=6873#webpage\"},\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/demet.nl\\\/?p=6873#webpage\"},\"articleSection\":\"Nieuws Artikelen\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/demet.nl\\\/?p=6873#breadcrumblist\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/demet.nl#listItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/demet.nl\",\"nextItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/demet.nl\\\/?cat=2#listItem\",\"name\":\"Nieuws Artikelen\"}},{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/demet.nl\\\/?cat=2#listItem\",\"position\":2,\"name\":\"Nieuws Artikelen\",\"item\":\"https:\\\/\\\/demet.nl\\\/?cat=2\",\"nextItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/demet.nl\\\/?p=6873#listItem\",\"name\":\"&#8216;Meld zwangerschapsdiscriminatie op het werk&#8217;\"},\"previousItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/demet.nl#listItem\",\"name\":\"Home\"}},{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/demet.nl\\\/?p=6873#listItem\",\"position\":3,\"name\":\"&#8216;Meld zwangerschapsdiscriminatie op het werk&#8217;\",\"previousItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/demet.nl\\\/?cat=2#listItem\",\"name\":\"Nieuws Artikelen\"}}]},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/demet.nl\\\/#organization\",\"name\":\"Demet TV\",\"description\":\"Demet TV - Nieuws en actualiteit\",\"url\":\"https:\\\/\\\/demet.nl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"url\":\"https:\\\/\\\/demet.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/01\\\/cropped-logo-1-3.png\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/demet.nl\\\/?p=6873\\\/#organizationLogo\",\"width\":188,\"height\":47},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/demet.nl\\\/?p=6873\\\/#organizationLogo\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/demet.nl\\\/?author=1#author\",\"url\":\"https:\\\/\\\/demet.nl\\\/?author=1\",\"name\":\"oktay\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/demet.nl\\\/?p=6873#authorImage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c9b53bdeba14aec4ebbdc75024c64d2fbcfc2e09027bc5bb80f5f3dc39617ae7?s=96&d=mm&r=g\",\"width\":96,\"height\":96,\"caption\":\"oktay\"}},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/demet.nl\\\/?p=6873#webpage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/demet.nl\\\/?p=6873\",\"name\":\"\\u2018Meld zwangerschapsdiscriminatie op het werk\\u2019 | Demet TV\",\"description\":\"Er komt een meldpunt voor vrouwen die bijvoorbeeld hun baan zijn kwijtgeraakt door discriminatie wegens zwangerschap of pril moederschap. Het College voor de Rechten van de Mens maakte dat dinsdag bekend. Met de meldingen die binnenkomen, hoopt de toezichthouder beter zicht krijgen op de risico\\u2019s die vrouwen lopen. Discriminatie van vrouwen omdat zij in verwachting\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/demet.nl\\\/#website\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/demet.nl\\\/?p=6873#breadcrumblist\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/demet.nl\\\/?author=1#author\"},\"creator\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/demet.nl\\\/?author=1#author\"},\"datePublished\":\"2017-05-17T11:55:12+01:00\",\"dateModified\":\"2017-05-17T11:55:12+01:00\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/demet.nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/demet.nl\\\/\",\"name\":\"Demet TV Nieuws\",\"description\":\"Demet TV - Nieuws en actualiteit\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/demet.nl\\\/#organization\"}}]}\n\t\t<\/script>\n\t\t<!-- All in One SEO -->\n\n","aioseo_head_json":{"title":"\u2018Meld zwangerschapsdiscriminatie op het werk\u2019 | Demet TV","description":"Er komt een meldpunt voor vrouwen die bijvoorbeeld hun baan zijn kwijtgeraakt door discriminatie wegens zwangerschap of pril moederschap. Het College voor de Rechten van de Mens maakte dat dinsdag bekend. Met de meldingen die binnenkomen, hoopt de toezichthouder beter zicht krijgen op de risico\u2019s die vrouwen lopen. Discriminatie van vrouwen omdat zij in verwachting","canonical_url":"https:\/\/demet.nl\/?p=6873","robots":"max-image-preview:large","keywords":"","webmasterTools":{"google-site-verification":"mfC_p_CngOGL_w2Vlfg5xm_L1tgwCZ7YXnRAaJ4DWE8","miscellaneous":""},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/demet.nl\/?p=6873#article","name":"\u2018Meld zwangerschapsdiscriminatie op het werk\u2019 | Demet TV","headline":"&#8216;Meld zwangerschapsdiscriminatie op het werk&#8217;","author":{"@id":"https:\/\/demet.nl\/?author=1#author"},"publisher":{"@id":"https:\/\/demet.nl\/#organization"},"image":{"@type":"ImageObject","url":"\/uploads\/articles\/036c1957.jpg","@id":"https:\/\/demet.nl\/?p=6873\/#articleImage"},"datePublished":"2017-05-17T11:55:12+01:00","dateModified":"2017-05-17T11:55:12+01:00","inLanguage":"nl-NL","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/demet.nl\/?p=6873#webpage"},"isPartOf":{"@id":"https:\/\/demet.nl\/?p=6873#webpage"},"articleSection":"Nieuws Artikelen"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/demet.nl\/?p=6873#breadcrumblist","itemListElement":[{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/demet.nl#listItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/demet.nl","nextItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/demet.nl\/?cat=2#listItem","name":"Nieuws Artikelen"}},{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/demet.nl\/?cat=2#listItem","position":2,"name":"Nieuws Artikelen","item":"https:\/\/demet.nl\/?cat=2","nextItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/demet.nl\/?p=6873#listItem","name":"&#8216;Meld zwangerschapsdiscriminatie op het werk&#8217;"},"previousItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/demet.nl#listItem","name":"Home"}},{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/demet.nl\/?p=6873#listItem","position":3,"name":"&#8216;Meld zwangerschapsdiscriminatie op het werk&#8217;","previousItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/demet.nl\/?cat=2#listItem","name":"Nieuws Artikelen"}}]},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/demet.nl\/#organization","name":"Demet TV","description":"Demet TV - Nieuws en actualiteit","url":"https:\/\/demet.nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","url":"https:\/\/demet.nl\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/cropped-logo-1-3.png","@id":"https:\/\/demet.nl\/?p=6873\/#organizationLogo","width":188,"height":47},"image":{"@id":"https:\/\/demet.nl\/?p=6873\/#organizationLogo"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/demet.nl\/?author=1#author","url":"https:\/\/demet.nl\/?author=1","name":"oktay","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/demet.nl\/?p=6873#authorImage","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c9b53bdeba14aec4ebbdc75024c64d2fbcfc2e09027bc5bb80f5f3dc39617ae7?s=96&d=mm&r=g","width":96,"height":96,"caption":"oktay"}},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/demet.nl\/?p=6873#webpage","url":"https:\/\/demet.nl\/?p=6873","name":"\u2018Meld zwangerschapsdiscriminatie op het werk\u2019 | Demet TV","description":"Er komt een meldpunt voor vrouwen die bijvoorbeeld hun baan zijn kwijtgeraakt door discriminatie wegens zwangerschap of pril moederschap. Het College voor de Rechten van de Mens maakte dat dinsdag bekend. Met de meldingen die binnenkomen, hoopt de toezichthouder beter zicht krijgen op de risico\u2019s die vrouwen lopen. Discriminatie van vrouwen omdat zij in verwachting","inLanguage":"nl-NL","isPartOf":{"@id":"https:\/\/demet.nl\/#website"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/demet.nl\/?p=6873#breadcrumblist"},"author":{"@id":"https:\/\/demet.nl\/?author=1#author"},"creator":{"@id":"https:\/\/demet.nl\/?author=1#author"},"datePublished":"2017-05-17T11:55:12+01:00","dateModified":"2017-05-17T11:55:12+01:00"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/demet.nl\/#website","url":"https:\/\/demet.nl\/","name":"Demet TV Nieuws","description":"Demet TV - Nieuws en actualiteit","inLanguage":"nl-NL","publisher":{"@id":"https:\/\/demet.nl\/#organization"}}]}},"aioseo_meta_data":{"post_id":"6873","title":null,"description":null,"keywords":null,"keyphrases":null,"primary_term":null,"canonical_url":null,"og_title":null,"og_description":null,"og_object_type":"default","og_image_type":"default","og_image_url":null,"og_image_width":null,"og_image_height":null,"og_image_custom_url":null,"og_image_custom_fields":null,"og_video":null,"og_custom_url":null,"og_article_section":null,"og_article_tags":null,"twitter_use_og":false,"twitter_card":"default","twitter_image_type":"default","twitter_image_url":null,"twitter_image_custom_url":null,"twitter_image_custom_fields":null,"twitter_title":null,"twitter_description":null,"schema":{"blockGraphs":[],"customGraphs":[],"default":{"data":{"Article":[],"Course":[],"Dataset":[],"FAQPage":[],"Movie":[],"Person":[],"Product":[],"ProductReview":[],"Car":[],"Recipe":[],"Service":[],"SoftwareApplication":[],"WebPage":[]},"graphName":"","isEnabled":true},"graphs":[]},"schema_type":null,"schema_type_options":null,"pillar_content":false,"robots_default":true,"robots_noindex":false,"robots_noarchive":false,"robots_nosnippet":false,"robots_nofollow":false,"robots_noimageindex":false,"robots_noodp":false,"robots_notranslate":false,"robots_max_snippet":null,"robots_max_videopreview":null,"robots_max_imagepreview":"large","priority":null,"frequency":null,"location":null,"local_seo":null,"breadcrumb_settings":null,"limit_modified_date":false,"ai":null,"created":"2021-01-13 02:23:35","updated":"2022-09-24 16:30:07","seo_analyzer_scan_date":null},"aioseo_breadcrumb":"<div class=\"aioseo-breadcrumbs\"><span class=\"aioseo-breadcrumb\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/demet.nl\" title=\"Home\">Home<\/a>\n\t\t<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb-separator\">&raquo;<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/demet.nl\/?cat=2\" title=\"Nieuws Artikelen\">Nieuws Artikelen<\/a>\n\t\t<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb-separator\">&raquo;<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb\">\n\t\t\t\u2018Meld zwangerschapsdiscriminatie op het werk\u2019\n\t\t<\/span><\/div>","aioseo_breadcrumb_json":[{"label":"Home","link":"https:\/\/demet.nl"},{"label":"Nieuws Artikelen","link":"https:\/\/demet.nl\/?cat=2"},{"label":"&#8216;Meld zwangerschapsdiscriminatie op het werk&#8217;","link":"https:\/\/demet.nl\/?p=6873"}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/demet.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6873","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/demet.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/demet.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/demet.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/demet.nl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=6873"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/demet.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6873\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/demet.nl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=6873"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/demet.nl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=6873"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/demet.nl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=6873"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}